威廉希尔官网

各部门：

根据威廉希尔官网2021年度工作要点安排，现将做好升本以来规范性文件（管理制度）“废改立”工作有关事宜通知如下。

一、目的意义

开展升本以来规范性文件“废改立”工作，是威廉希尔官网落实习近平新时代法治思想的具体举措，旨在破解阻碍威廉希尔官网发展的制度障碍，形成党委全面领导、党政分工合作、协调配合的工作机制，逐步建立以威廉希尔官网章程为核心，包括决策类制度、执行类制度、监督类制度和奖惩类制度在内的威廉希尔官网制度体系，使威廉希尔官网内部管理制度结构更清晰、作用更强大、数量更合理、效能更持久，全面提升依法治校能力和水平。

二、内容及范围

2007年6月以来，以济宁学院名义下发的各项（部）规范性文件。包括：济院字、济院政字、济院党办、济院办、济院纪字不同年度、不同文号管理制度。

三、方法及步骤

（一）明晰概念。规范性文件是指威廉希尔官网依据国家法律、法规、政策，面向威廉希尔官网内部制订、发布、实施的具有普遍约束力的文件，通常称为“管理制度”。其特征是在一定时间内相对稳定、能够反复适用，有文号。规范性文件一般以“制度”“办法”“意见”“方案”“细则”“规则”“规定”等等呈现。规范性文件“废改立”工作，首先要确认某文件是否规范性文件（管理制度）。

（二）全面梳理。发展规划处负责对威廉希尔官网现有规范性文件进行全面排查、梳理，汇总形成各年度规范性文件目录，并按规范性文件起草责任分发到职能部门。

（三）逐项排查。相关规范性文件起草部门，对目录中各项内容，按照“规范性文件”的概念及特征，剔除目录中的非规范性文件，形成新的部门规范性文件目录，并统计规范性文件数目。

（四）处理意见。对形成的本部门规范性文件目录中各项制度进行严格内容审核，并提出以下五种意见：

1.审核认为管理制度保留且继续使用的，确认为“保留”意见；

2.审核认为管理制度陈旧，与上级文件精神相悖、已无使用价值的，提出“废止”意见；

3.审核认为管理制度仍有使用价值，虽与上级文件精神、与威廉希尔官网实际情况和管理需要不十分相符，但通过修改、补充、完善后仍可继续使用的，提出“修改”意见；

4.审核认为几个威廉希尔官网内部管理制度可以合并为一个更为宏观的制度，提出“合并”意见；

5.对于管理工作中出现的新情况、新问题，需要从制度层面予以规范，提出“新建”制度的建议，并列出拟建制度目录。

上述内容填写入附表。

（五）结果汇总。发展规划处负责汇总相关部门意见，报请威廉希尔官网集中废止一批管理制度。对于需要修改完善的制度、新建立的制度做好计划，分期分批组织实施。

四、时间及要求

承担此项工作的各部门要提高政治站位，充分认识规范性文件“废改立”工作的重要性，部门主要领导要直接过问，亲自把关，安排部门熟悉制度制定工作的同志专人负责，按威廉希尔官网目前“管理制度减少一半”的要求，按时完成任务。

此项工作2021年5月15日前完成。统计表纸质版送办公楼A407，电子版发送到jnxyfgc@163.com邮箱。

联系电话：3196012。

附：威廉希尔官网升本以来部门现行管理制度处理意见统计表

发展规划处

2021年4月19日